Programa de coaching Gestión de Equipos
Programa de coaching Gestión de Equipos

Programa de coaching Gestión de Equipos

Con el Programa coaching Gestión de Equipos ofrecemos a los empresarios la oportunidad de obtener entrenamiento sobre como gestionar uno de sus activos más valiosos: sus empleados.

Orientado no sólo a propietarios o gerentes, también a cualquier mando intermedio, supervisor, encargado, que tenga como misión gestionar un equipo de trabajo.

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Descripción

Con el Programa coaching Gestión de Equipos ofrecemos a los empresarios la oportunidad de obtener entrenamiento sobre como gestionar uno de sus activos más valiosos: sus empleados.

Orientado no sólo a propietarios o gerentes, también a cualquier mando intermedio, supervisor, encargado, que tenga como misión gestionar un equipo de trabajo.

Para que una empresa funcione debe haber una correcta gestión de los equipos de trabajo. Los empleados deben estar satisfechos, y que la relación con su superior sea de respeto y confianza. El gestor del equipo debe tener clara cuál es su misión y sus límites.

La autoridad del gestor de equipos debe basarse en valores coherentes, y sustentarse en una visión equitativa y justa. En muchas empresas se generan fricciones cuando uno de los empleados es ascendido y pasa a ostentar una relación de poder sobre los que eran sus compañeros. Cada uno tiene una función, ofrece un servicio concreto igual que el empresario ofrece el suyo. Todos son importantes, y sois indispensables el uno para el otro.

Si quieres que tu empresa sea puntera en su sector, debe serlo también en su trato al personal.

En el Programa de coaching Gestión de Equipos ofrecemos las herramientas de liderazgo adecuadas al cargo ostentado. De esta manera, la función de gestión de los recursos humanos se hará de la manera más eficiente. Esto va a suponer adentrarse en el siguiente paradigma: lo que es bueno para uno, es bueno para el conjunto. Hoy en día ya no se puede liderar desde un autoritarismo vacío, sino que habrá que practicar la empatía, la asertividad, el liderazgo en valores.

Te proponemos dos opciones: sesiones de coaching para el empresario con el gestor de equipos. Se entrenaran las habilidades y se generaran estrategias, para tener clara cuál es la visión corporativa que se debe trasmitir. O sesiones que incluyan también a los empleados, de manera que puedan formar parte del proceso, conocer sus inquietudes, si se sienten involucrados, que personas podrían estar dando mucho más y cuáles están asumiendo responsabilidades para las que no son aptos.

Pon tu empresa a la vanguardia de los tiempos.

 

 

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